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打造文化品牌 培育核心理念 以优秀廉政文化护航公积金事业发展

 
【来源:西宁市住房公积金管理中心】   2018-08-22 17:02:01  浏览次数:30

        近年来,西宁住房公积金管理中心按照廉政文化“六加四”西宁模式总体要求,紧密结合窗口单位实际,把廉政文化融入住房公积金管理工作各个关键环节,从培育优秀廉政文化理念、培养干部良好行为模式、优化廉政文化建设环境等方面入手,秉承“责任、安全、为民、高效”的工作理念,打造了具有鲜明特色的“242”廉政文化品牌,搭建起了以核心理念为灵魂,以行为模式为引导,以文化氛围为保障的廉政文化体系,进一步增强了廉政文化的影响力和渗透力,促进了住房公积金事业健康快速发展。

       一是完善工作机制使廉政文化“实化于行”按照廉政文化建设有目标、有规划、有计划的工作思路,中心将廉政文化建设工作与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核,对廉政文化建设工作进行目标管理,列入党风廉政建设工作的重要内容,逐级签订目标责任书,并不断加强廉政文化建设工作的推进力度,依托“统一领导、各负其责、齐抓共管、分级落实”的工作机制,有效促进了廉政文化与其他各项工作的有机融合、同步落实。二是提炼核心理念,使廉政文化“内化于心”围绕廉政制度、行为、物态各个层面,总结升华全体干部职工的经验和智慧。根据中心职能特点,以资金安全对应廉政风险防控,以服务工作对应行政效能建设,提炼形成了西宁中心“242”廉政文化品牌。今年结合以“全国先进”为目标定位和已取得的显著业绩,又提出了“敢于争先、勇于担当、追求卓越”的西宁公积金精神,其中,“敢于争先”突出了不甘人后、奋发向上的进取精神,“勇于担当”突出了永不止步、勇攀高峰的开拓精神,“追求卓越”突出了脚踏实地、精益求精的创业精神。三是强化制度建设,使廉政文化“固化于制”。将廉政文化理念有机地融入各项工作,实现了廉政文化建设与住房公积金管理工作建设的长效化、制度化。在工作中将各项防控措施编进业务流程图,作为办理业务的依据和规范,对应落实到业务运行各个环节和办理业务的各个岗位,确保各项业务有依据、有要求、可问责。始终坚持“发展业务、制度配套”的原则,在调整开办各项新业务前,制定配套的风险防控措施,确保防控机制建设与业务发展要求相匹配,从根本上加强了新生风险的防范。四是加强廉政教育,使廉政文化“强化于果”,将“两个坚决维护”、忠实践行“两个绝对”和严明党的纪律作为廉政文化建设的首要任务,以党组专题学习、“周五学习例会”和“三会一课”等方式为主体,坚持集中学习和个人自学相结合,扎实开展了专题研讨,廉政党课和专题讲座等专题教育活动。在加强正面引导的同时,注重发挥反面典型的警示震慑作用,及时以各类违法违纪案件为例开展警示教育,并定期组织党员干部参观反腐倡廉警示教育基地。通过正面教育和反面警示,将廉政文化内涵融入到了干部职工的理想信念之中。五是充实阵地建设,使廉政文化“外于形”以廉政文化走廊、廉政文化活动室和网上廉政专栏“三个阵地”建设为抓手,积极营造廉政文化宣传氛围,使廉政文化建设具备了丰富的外部形态。对办公场所内的文化墙进行改造,及时更新廉政知识和格言警句,推进廉政文化进楼道、上墙面、入屏幕,不断完善“廉政文化活动室”建设,设立“廉政书架”和“廉政影视角”,并在中心门户网站设立了“廉政文化专栏”,为干部职工学习、宣传、畅谈廉政文化提供了良好的条件,促使干部职工在潜移默化中受到了文化熏陶。六是丰富活动载体,使廉政文化“广泛而深厚的群众基础是廉政文化建设的基本要求。中心采取干部职工喜闻乐见的形式推动廉政文化进机关,先后举办了廉政箴言警句、“好家风好家训”征集活动和“践行学做要求,弘扬清风正气,争做爱岗敬业公积金人”主题演讲比赛等廉政文化主题活动以及廉政主题徒步竞赛、趣味运动会和参观警示教育基地等文体活动,活动的不断开展不仅凝聚了干部信念、陶冶了干部情操,也为住房公积金管理事业发展提供了源源不断地内在动力。

 

 
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